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​求 人 情 報
正社員

募集職種

飲食店の店舗運営スタッフ

誰もが知っている「ケンタッキーフライドチキン」「かつや」「イタリア料理カプリチョーザ」「天丼てんや」で一緒に働きませんか? 仕事がしやすい環境は整っています。難しい調理技術が必要なお仕事内容もないため、未経験者の方でも働きやすいです!

ご希望や適性を考慮して業態を決定。複数の業態を掛け持ちすることはありません。パート・アルバイトと一緒に店舗を運営します。キャリアプランも豊富で、末永く腰を据えて働ける環境です。

​業務内容

調理全般/接客/食材・包材の管理(在庫確認と発注)/シフト作成
 

各事業部の社員の一日のスケジュールをご紹介いたします。

給与

月給27万円~35万円+交通費

固定残業代(30時間分/4万8030円~)を含む。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給致します。
例)残業時間37hの場合は7h分を追加でお支払いします。

店舗責任者候補

月給29.1万円~35万円

固定残業代(30時間分/5万1923円~)を含みます。超過分は別途支給します。

 

スタッフ職

月給24万円~28.4万円

残業代は別途支給。月20時間なら20時間分支給します。1分単位で支給します。



★「店舗責任者候補」と「スタッフ職」の違いは?

管理する人数など”責任範囲”が異なります。店舗責任者→SV…と昇格をめざしたい方は「店舗責任者候補」を、

いちメンバーとしてコツコツ働きたい方は「スタッフ職」をお選びください。のちに変更も可能です。

 

年収例

550万円(店長・入社10年目)

420万円(スタッフ・入社3年目)

​勤務地

【千葉県】【茨城県】【埼玉県】★ご希望に応じて決定します。

【千葉県】
柏市、松戸市、船橋市、流山市、成田市、八街市、印西市、習志野市、佐倉市、野田市、四街道市、鎌ヶ谷市、八千代市、我孫子市

【茨城県】
つくば市、石岡市、土浦市、牛久市、守谷市、稲敷市、那珂郡、坂東市、筑西市、下妻市、日立市、ひたちなか市、水戸市、笠間市

【埼玉県】
草加市、越谷市、春日部市

※U・Iターン歓迎。マンション型の社員寮があります。転勤はほぼありません。

※業務に慣れた後は、近隣で同じ業態の他店舗に応援に行くこともあります。

交通◎全店舗、マイカー通勤OK。駐車場を完備!

休日休暇

【年間休日105日】★5日間以上の連休取得可能!

■週休2日制(シフト制/月8日休み)
■冬季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日以上取得を推進中)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:昨年度実績 年2回
■交通費(規定以内支給/2km未満は支給対象外です)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・待遇>
■残業手当(月給に含む固定残業手当30時間を超えた場合は別途支給)
■役職手当
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■子供手当あり

■社員割引
└どの店舗でも20%OFFで食事できます。
■社員寮
└当社規定により職場近くのマンション(1R・冷暖房設備完備)を借り上げ。家賃は月3万円。
■保養所
└当社保有のリゾートマンション(湯沢スキー場)の無料利用が可能。

<勤続年数3年以上の方は、さらに!>
■退職金制度
■海外社員旅行
└2~3年に1回みんな楽しんでいます。これまでグアムやベトナムに行きました。

応募資格

高卒以上【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※何かしらの社会人経験をお持ちの方(業界、経験年数は不問)

◎正社員デビューを応援します!
◎転職回数やブランク、過去の雇用形態などは一切問いません。
◎アルバイトなどで接客・販売の経験があれば、活かせます!
◎飲食業の経験がある方のキャリアステップは考慮します。

応募

採用LINE ID
「ケー・アンド・アイ☆リクルート」
ご登録のうえ​ご応募ください。
​お気軽にお問い合わせください。

 

@952jerqr

​その他

​行動計画《次世代法、女性活躍推進法》

1. 2028年度までに女性社員を25名に増員します。

 内容:パートナーから社員への転換制度の推進

2. 残業時間を1割削減

 内容:店舗営業時間の短縮

    人員の確保

​    残業時間数の告知

​労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2020年:96% 2021年:92% 2022年:91%​(2023.9公表)

労働者一月当たり雇用区分ごとの平均残業時間

全労働者:5.03時間  社員:35時間  パートナー:1.98時間

労働者に占める女性の割合

全労働者:199.3%  社員:11.4%  パートナー:252.2%

男性に対する女性の割合(男女賃金差異)

全労働者:46.8%  社員:80.4%  パートナー:100.2%

男性の育児休業取得状況

​2022.7.1〜2023.6.30分 対象者なし

アルバイト

各店舗ごとのWEBページよりご応募ください。

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