募 集 要 項
募集職種
飲食店の店舗運営社員
誰もが知っている「ケンタッキーフライドチキン」「かつや」「イタリア料理カプリチョーザ」「天丼てんや」で一緒に働きませんか？ 仕事がしやすい環境は整っています。難しい調理技術が必要なお仕事内容もないため、未経験者の方でも働きやすいです！
ご希望や適性を考慮して業態を決定。複数の業態を掛け持ちすることはありません。パート・アルバイトと一緒に店舗を運営します。キャリアプランも豊富で、末永く腰を据えて働ける環境です。
業務内容
接客／調理／食材・包材の管理（在庫確認と発注）／シフト作成
各 事業部の社員の一日のスケジュールをご紹介いたします。
応募資格
23歳以上【職種・業種未経験、歓迎！】
※何かしらの社会人経験をお持ちの方（業界、経験年数は不問）
◎転職回数やブランク、過去の雇用形態などは一切問いません。
◎アルバイトなどで接客・販売の経験があれば、活かせます！
◎飲食業の経験がある方のキャリアステップは考慮します。
給 与
月給30万円＋交通費
固定残業代含む
固定残業代/月：53,223円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
※使用期間3カ月間は実残業で1分単位で支給
採用LINE ID
「ケー・アンド・アイ☆リクルート」
ご登録のうえご応募・お問い合わせください。
勤務地
【千葉県】【茨城県】【埼玉県】
ご希望に応じて決定します。
【千葉県】
柏市、松戸市、船橋市、流山市、成田市、八街市、印西市、習志野市、佐倉市、野田市、四街道市、鎌ヶ谷市、八千代市、我孫子市
【茨城県】
つくば市、石岡市、土浦市、牛久市、守谷市、稲敷市、那珂郡、坂東市、筑西市、下妻市、日立市、ひたちなか市、水戸市、笠間市
【埼玉県】
草加市、越谷市、春日部市
※U・Iターン歓迎。マンション型の社員寮があります。転勤はほぼありません。
※業務に慣れた後は、近隣で同じ業態の他店舗に応援に行くこともあります。
交通◎全店舗、マイカー通勤OK。駐車場を完備！
休日休暇
【年間休日105日】★5日間以上の連休取得可能！
※2025年4月より110日に変更
■週休2日制（シフト制／月8日休み）
■冬季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日以上取得を推進中）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■昇給：年1回
■賞与：昨年度実績 年2回
■交通費（規定以内支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜手当・待遇＞
■残業手当
■役職手当
■制服貸与
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■オフィス内禁煙
■子供手当あり
■社員割引 30％割引（条件あり）
■社員寮
└職場近くのマンション（1R・冷暖房設備完備）を借り上げ。（入寮条件あり）
■保養所
└当社保有のリゾートマンション（湯沢スキー場）の無料利用が可能。
＜勤続年数3年以上の方は、さらに！＞
■退職金制度
■社員旅行
└2～3年に1回みんな楽しんでいます。これまでグアムやベトナム、北海道に行きました。
その他
行動計画《次世代法、女性活躍推進法》
1. 2028年度までに女性社員を25名に増員します。
内容：パートナーから社員への転換制度の推進
2. 残業時間を１割削減
内容：店舗営業時間の短縮
人員の確保
残業時間数の告知
労働施策総合推進法に基づく中途作用比率
2020年：96％ 2021年：92％ 2022年：91%（2023.9公表）
労働者一月当たり雇用区分ごとの平均残業時間
全労働者：5.03時間 社員：35時間 パートナー：1.98時間
労働者に占める女性の割合
全労働者：199.3% 社員：11.4% パートナー：252.2%
男性に対する女性の割合（男女賃金差異）
全労働者：46.8% 社員：80.4% パートナー：100.2%
男性の育児休業取得状況
2022.7.1〜2023.6.30分 対象者なし
採 用 メ ッ セ ー ジ
「フードサービスが好き」というあなた、
私たちと一緒に「好き」を仕事にしませんか。
お客さまにおいしい食や楽しい時間を提供し、満足していただくために、私たちはなによりも「働く仲間を大切に」することを心がけてきました。良いところを見つけたら自然に言葉を掛けられる雰囲気づくりや、気になったことを店長と直接話す機会を設けるなど、柔軟なコミュニケーションを大切にしています。 サービス業は好きだけど、休みがない、勤務時間が長い、キャリアアップが望めないかもと心配しているあなた、安心してください。ケー・アンド・アイでは皆さんが安心して働き、未来を描いていけるような体制づくりに取り組んでいます。働き方を見直し、長期休暇の取得も充実させ、働きやすい環境を作ってきました。その成果もあり勤続年数10年・20年と腰を据えて働く社員が多数います。
研 修 制 度
はじめての社会人、まずは責務を負うということを学び、フードサービスに従事することにおいて、基本的なことから丁寧に研修を行います。そこで店舗運営の心構えを学んだら、店舗研修にて実践していきます。一人ひとりと向き合い、働く仲間とのコミュニケーションを大切に、研修担当店長の指導のもと一人前になっていきます。キャリアアップしていくための外部研修も充実しており、未来の担い手に期待しています。
主な研修
新入社員研修／本部研修／店舗実践研修（OJT) 各フランチャイズ本部開催の研修 店舗責任者候補研修
キャリアアッププラン
株式会社ケー・アンド・アイではキャリアアッププランも明確です。未経験入社で3〜4年、業界経験者の場合は早くて1〜2年で昇格できます。
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